其實五月公司發薪的情況就怪怪的
會計只給了我1/ 3, 剩下的還是老闆用自己的戶頭補給我的
而學姊則遲遲沒領到錢, 所以才會東西收一收回家去了
要跟老闆簽白紙黑字的合約說清楚履約義務, 和工籌的細節
之後聽說飯店部的人都沒領到薪水, 讓我和學姊覺得, 這到底是發生什麼事?
- Jul 18 Fri 2014 21:49
危機
- Jul 14 Mon 2014 21:46
粗心
下午要去桃園縣政府進行"整合性海岸管理評選"
所以上午在作最後衝刺, 把PP的架構和內容再調整
我們的優勢是正在操作宜蘭海岸規劃
所以我想老闆是有點至在必得, 畢竟我們有相關經驗
(不管操作過程是好是壞... ...)
- Jul 09 Wed 2014 17:46
發薪
明天是發薪日
今天跟學姐在LINE上閒聊
提到上個星期Sophy偷偷告訴她六月大家都沒領薪水的事
其實上個月薪水遲發, 我到快20號才領到
還是老闆自己匯給我, 他只有說會計那邊行政有疏失, 所以要自己匯錢給我
- Jun 30 Mon 2014 17:36
作夢
說真的, 碩士念完了, 兵也當了, 現在也找到工作了
卻還是孤家寡人, 想想也快要30了...
幾個以前認識的朋友也都一個個結婚了
甚至小孩也蹦出來了
自己卻還是八字沒有一撇
- Jun 25 Wed 2014 11:47
溝通
今天早上進來, 學姐就說有事情要先離開, 我以為她大概下午又要回家處理事情, 畢竟昨天說小孩子生病先離開了. 結果今天她是東西收一收, 把我叫到外面去, 畢竟涂總的小兒子在旁邊. 學姐就說, 關於她的薪水到現在快月底未進帳的事, 她昨天有問過涂總, 涂總說是希望等到目前的案子告一個段落, 再匯錢給她.
學姊突然覺得這樣很沒有保障, 因為她覺得最近兩個人對於事情進度的認知有落差, 有時候她覺得案子有按自己抓的時程進行, 可是涂總會覺得是停滯不前, 這樣的話所謂「案子進行到一個段落付酬金」, 兩個人的認知就會有落差. 而且她也覺得自己最近會被交代做一些工作本分以外的事情, 我想像是之前那個新竹寶山鄉某山坡地的集合住宅開發, 那就有點像是她本份外的事情.
所以她希望能有一點保障, 不是像一開始的口頭約定, 而是可以立個契約把事情講清楚, 不要像現在一樣, 本來是願意按月給薪, 卻突然說要按件計酬, 如果她沒有問的話, 涂總似乎也不打算說, 就默默改了遊戲規則.
看她東西收一收背著我看習慣的紫色大包包離開, 嘴上是說兩人談好就會繼續工作, 可是卻也留下可能不會回來的後路, 感覺很差. 讓我直接想到之前江老師請辭宜蘭顧問的事, 讓我又深深覺得這公司是不是有問題, 為什麼大家都會離開, 更早之前為這家公司打拼三年的詩琪和政翰也是, 他們也是抱著對公司的不滿離開, 感覺上都是相處和溝通上的問題, 大家都有不滿, 都不懂涂總在想什麼, 覺得與他的想法有落差, 涂總又不愛一次講明白自己的想法, 老是片片斷斷, 搞得大家都不知道怎麼了.
雖然重點應該是自己的想法, 如果我覺得在這裡待著OK, 就沒必要去太過在意別人的想法, 畢竟別人無法接受, 不代表自己也不行, 而到現在為止我也沒有對這家公司有太多的怨懟, 只是這樣看身邊的同事一個個離開, 心裡還是很不是滋味, 那種疑問, 那種自己當初是不是選錯公司的想法一直浮上心頭.
- Jun 18 Wed 2014 17:24
辭職
早上進來看信箱, 就收到江老師想請辭宜蘭顧問的mail, 大意是說覺得自己執行方向和公司有落差, 自己努力準備的資料和提出的意見好像都沒有受到重視, 而且自己也有別的案子要操作, 所以萌生辭意.
其實看到的當下讓我滿震撼的, 覺得怎麼會這樣, 雖然之前她已經有提過如果合作不來, 是不是要我們另請高明算了, 當時我覺得是因為溝通不良, 沒有把自己的進度和最近討論的東西告訴她, 所以後來有一點進度或是有討論一些什麼新想法, 我都會mail告訴她, 但是現在看來似乎還是不行, 她就是覺得執行方向差太多, 感覺自己的想法沒有被重視.
之後我就打給電話給她, 說是想跟她談一下, 總不能一封mail大家就分道揚鑣. 她倒是有點訝異, 覺得事情這樣知會應該就可以了. 聊了快一個小時, 當然她對老闆是有諸多抱怨, 覺得一個做規劃的人不該是這樣子, 不夠專業, 而且感覺沒有花心思在這裡, 給了建議也不見調整, 後來她還是把自己覺得以後執行該注意, 以及該調整部分再重提一次, 我也表示會注意這些該修正的部分.
其實聊完後是感慨萬千, 覺得這家公司怎麼這樣, 老是跟老闆不和有人出走, 開始想著自己當初會不會選錯公司, 還是這其實只是一個過程, 人難免會來來去去, 我進來的時機剛好遇到公司的低潮, 不知道.... ...總之嚴格來說, 公司只有我一個員工, 學姊只是SOHO, 我想要不是剩我一個人, 她也不會天天進公司陪我.
其實我也在反省, 江老師會離開我也要負一點責任, 畢竟我也是有負責維繫老闆與顧問之間橋樑的工作, 應該要做起兩個人之間溝通的良好管道, 而顯然我自己是覺得, 做的並不是很好, 因為我太低估江老師對於這個案子的挫折感.
- Mar 05 Wed 2014 20:39
面試
